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ビット コイン 学ぶk8 カジノ 4割の社員が感じている職場での閉塞感

パチンコ 屋 の 音　組織・人事コンサルティングサービスを展開するクレイア・コンサルティングが先頃、ビジネスパーソンの意識調査結果を発表した。職場での閉塞感や転職意向について聞いたもので、日本で働く正社員1000人が回答した。調査は今年6月にインターネットを通じて実施し、2010年8月に行った同じ調査の結果とも比較している。

　同社によると、社会全体に閉塞感が蔓延する事態が続いている中で、2年前の前回調査を踏襲しながら、「企業の内部において、依然として閉塞感が蔓延し悪化しているのではないか」「転職意向もさらに高まっているのではないか」といった問題意識に立脚し、企業組織の実態を洗い出すべく調査を行ったという。

　その結果、社内で閉塞感を感じている人の割合は40.2％に達した。前回調査と比べると3.1ポイント高くなっており、会社や仕事における閉塞感がこの2年間でより深まっている状況が明らかになった。また、閉塞感を感じないと答えた人も前回の24.5％から今回20.2％へと4.3ポイント減っており、この点からも閉塞感が深まってきていることが見て取れる。

　今の会社や仕事に閉塞感を感じると回答した人に対して閉塞感を感じる理由を聞いたところ、半数以上が先行きの不透明感を最も大きな理由として挙げている。（図参照）

閉塞感を感じる理由（複数回答、クレイア・コンサルティング調べ）

　同様に半数以上が自らの努力に対する給料への反映の無さを挙げるとともに、業績についても努力に見合った結果が出てないことを挙げており、自分の頑張りに対して相応の見返りが無いことが閉塞感を高めている状況が浮き彫りになっている。

　さらに、会社と社員との相互の期待が薄れており、両者間の信頼感が欠如している様子が見て取れる。

　閉塞感が組織に与える影響という観点での調査結果では、まず「今の仕事に対して前向きなやりがいを感じる」と答えた人の割合は、閉塞感がある人で40.5％、ない人で85.1％となった。

　このほか「今の会社では将来の生活や仕事に対して希望を持ちにくい」と答えた人の割合はそれぞれ77.1％および5.9％、「新しいことに挑戦する気持ちや新しいものを生み出そうとする気持ちが湧きにくい」と答えた人の割合はそれぞれ64.2％および8.9％と、大きな開きが出た。

　これらの結果から、閉塞感は仕事へのやりがいや将来への希望、チャレンジ意欲に大きな影響を与えていることが見て取れる。

調査結果から見えてきたマネジメントの勘所

　一方、転職意向については、「景気によっては転職を考えたい」と答えた人の割合が、前回調査の26.3％から今回は39.2％と12.9ポイントも増えていることが明らかになった。

　とくに転職意向の高かったのが、社員数5000人以上の大手企業だ。前回の22.6％から今回37.8％まで急上昇しており、従来安定的で離職率も低いと想定されていた大手企業において、潜在的な人材流出の危険性が高まってきていることがうかがえる。

　ただ、ビジネスパーソン全体や、今の会社や仕事で閉塞感を感じている人、大手企業で転職意向のある人が、内に秘めた感情としてどのような思いを持っているかを見ていくと、興味深い調査結果が表れている。

　というのは、仕事に対する能力を高めたり、目標の達成に向けて周囲と協働したり、社会や顧客に対して貢献したいといった、前向きに頑張りたいという思いを持ち続けていることが見て取れるからだ。

　調査結果では、これらの思いについてはビジネスパーソン全体と閉塞感がある人、大手企業で転職意向のある人のいずれの割合もほぼ80％台を示していることから、誰しも内面ではやる気を持っているといっていい。

　今回の調査結果から、クレイア・コンサルティングでは次のような見解を示している。

　「職場の閉塞感は、日本企業を取り巻く外部環境の変化や組織内部の変化によって発生し、多くのビジネスパーソンのやりがいやチャレンジ意欲を低下させている一方、ビジネスパーソンの向上心や意欲を完全に奪い取っているわけではないことも判明した」

　「閉塞感を生み出す外部環境に企業が直接働きかけることは難しいとしても、組織内部でビジネスパーソンの意欲をふさいでいる要因に手を打ち、前向きな意欲を低下させない取り組みを継続していくことは可能だ。そのような取り組みをしないまま、ただ外部環境が好転するのを待つだけの組織では、その末路として社員流出という事態に直面することを肝に銘じておかなければならない」

　今回の同社の意識調査結果からは、ビジネスパーソンの本音がうかがえる。マネジメントサイドとしては、とりわけ誰もが持っている前向きに頑張りたいという思いをどう引き出して生かしていくか。まさしく腕の見せどころである。

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無道 x パチスロ　情報処理推進機構とJPCERT コーディネーションセンターは11月6日、2件の脆弱性情報を「JVN」サイトで公開した。SymantecとSophosのウイルス対策ソフトに任意のコード実行などにつながる脆弱性が存在する。

　まずSymantecのウイルス対策ソフトには、CABファイルを展開する際に使用するコンポーネントに脆弱性が存在し、任意のコードを実行されてしまう可能性がある。影響を受けるのは企業向けの「Symantec Endpoint Protection 11」と「Symantec Scan Engine 5.2」で、このほかの製品も影響を受ける可能性がある。最新版の「Endpoint Protection 12」と「Protection Engine for Cloud Services 7」には影響しないという。

　回避策としてSymantecは、ユーザーにEndpoint Protection 12へのアップグレードを呼び掛けているほか、US-CERTではMicrosoftの「Enhanced Mitigation Experience Toolkit」や「Data Execution Prevention」といったセキュリティツールの利用を推奨している。

　また、Sophosのウイルス対策ソフトには整数オーバーフロー、ASLR回避、Internet Explorer保護モードの無効化、クロスサイトスクリプティング、メモリ破壊、権限昇格、バッファオーバーフローの脆弱性が存在する。「Sophos Antivirus 9.5 for Windows」で確認されたという。これらが悪用された場合、権限昇格やDoS攻撃、任意のコード実行などにつながる恐れがある。

　Sophosはこれらの脆弱性を解決するパッチをリリースしており、このパッチを適用するか、最新版へのアップグレートをユーザーに呼び掛けている。

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パチンコ 運気　さまざまな職種のユーザーに利用されるクライアントPCは、業務に応じて異なるソフトウェアが導入される。そのため、OSのバージョン状況やセキュリティパッチの適用状況、禁止ソフトウェア制御などといった管理作業には手間が掛かることが多い。しかし、適切な管理を怠ると、ソフトウェア監査でのソフトウェアの不正使用の発覚や情報漏えいといったリスクに直面してしまう。

　本稿では、従業員まかせだったクライアントPC管理やセキュリティ対策を、導入コストや運用管理コストを抑えて実施可能なクラウド型IT資産管理サービスを紹介する。このサービスは2007年のサービスインから既に10000社以上の企業に導入されている。その理由とは、一体どこにあるのだろうか。

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2012年3月に発表したばかりの「Aruba ClearPass」のメジャーバージョンアップを実施。私物の情報端末を仕事に使う「BYOD」への対応機能を一層強化したという。

　アルバネットワークスは11月22日、統合型ネットワーク認証基盤システム製品「Aruba ClearPass」のファームウェアのアップデート（Ver.6.0）を発表した。最新版ファームウェアを適用した製品は12月3日から出荷を開始する。

　Aruba ClearPassは今年3月に発表したもので、アプライアンスと認証やポリシー管理、ユーザーや接続デバイスのプロファイル管理、ネットワーク検疫などのソフトウェア群で構成される。オフィスの内外から企業ネットワークに接続するデバイスやユーザーの認証やセキュリティ状態の確認、ユーザーごとに設定されたポリシーに基づくアクセス制御とこれらの一元的な管理が行える。発表当時に同社は、個人所有の情報端末を業務に利用する「BYOD（Bring Your Own Device）に特化した業界初の製品」と説明していた。

　最新版ファームウェアではBYODをさらに推進していくための機能を強化したという。最大で100万台規模のデバイスの受け入れや冗長構成への対応、よりきめ細やかなポリシーの設定や管理、1台のデバイスを複数人で利用する場合にその要求を受け付けるポータル機能などを備えた。また、MDM（モバイルデバイス管理）製品との連携も強化。デバイスの状態を詳細に把握してポリシーを適用できるようにしている。

MDM連係の強化で、システム権限を奪取可能な状態のデバイス（Jailbreakやrootedと呼ばれる）に対する細やかな制御などが可能になるという

　会見した米Aruba Networks ネットワークサービス担当バイスプレジデント兼次世代製品開発責任者のクリシナ・プラバカール氏は、海外のユーザー企業事例を紹介。サウジアラビアの石油大手Saudi Aramcoでは18万5000台のBYOD利用があり、マルチベンダーのネットワーク環境においてAruba ClearPassが、BYODユーザーの適切な管理を実現しているとした。また、米Cadence Design Systemsでは米国オフィスでBYODを導入する一方、中国のオフィスでは会社側で社員にモバイルデバイスを支給する。これを一元的に管理する仕組みとしてAruba ClearPassが採用されたという。

　プラバカール氏は来春までのファームウェアアップデートのロードマップも明らかにし、新たに「アプリケーションラッピング」という技術を導入すると説明した。これはBYODユーザーがプライベートで利用するアプリケーションと業務で利用するアプリケーションを切り分け、業務アプリケーションについてはアプリケーション単位でもアクセス制御ポリシーを適用できるようにする。

アプリケーションの切り分けイメージ

　「今後のBYODではアプリケーション利用におけるきめ細かい制御や管理が重要になるだろう。例えば、盗難や紛失に遭った端末で第三者が業務アプリケーションを不正利用するのを防止したり、プライベート利用で業務アプリケーションの存在を隠したりできるようになる」（プラバカール氏）。来年初頭にはまずiPhoneやiPadなどで対応し、3月ごろにはAndroidに対応させる計画だとしている。

　同氏は、「モバイルデバイスやモバイルデバイスの爆発的な普及やワークスタイルの変化、さらにはモバイルを活用する顧客向けサービスの拡大など、企業にとってモバイル化は至上命題になっている。当社はここにより注目してソリューションを展開する」と述べた。

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